Überbrücken Sie Ihre Personallücken, sowie Kapazitäts- und Know-how–Engpässe ohne Reibungsverluste – in genau dem Zeitrahmen, wie Sie ihn gerade benötigen.
Welche Ergebnisse können Sie von unseren Interim HR Business Partnern erwarten?
Ein konkretes Fallbeispiel: In einem großen Bauunternehmen, mit mehr als 2.000 Mitarbeitern, war der vorherige Stelleninhaber aus dem Unternehmen ausgeschieden.
Die Ausgangslage war demnach, eine ungeplant frei gewordene Stelle kurzfristig mit einem branchenerfahrenen Interim HR Business Partner zu besetzen, der ein breites Spektrum an HR-Aufgaben meistern sollte:
- Betreuung des Personals im operativen Tagesgeschäft
- Beratung von Fach- und Führungskräften in HR-Fragestellungen
- Optimierung der HR-Prozesse
- Kooperation mit dem Betriebsrat, Vertragsverhandlungen
- Rekrutierung und Freisetzung von Personal
Fehlende Kompetenzen, Schwierigkeiten in der Rekrutierung oder Überlastung des bestehenden Teams konnten dadurch größtenteils aufgefangen oder behoben werden.
In nur 2 Werktagen einen renommierten HR Business Partner finden
Mit persofaktum interim fand das Unternehmen in nur zwei Werktagen einen renommierten HR Manager auf Zeit, der vor seiner Tätigkeit als Interim Manager langjährige Erfahrung als Senior Personalreferent in KMU-Strukturen sammeln konnte.
Als HR Business Partner agierte er rasch und professionell an der Seite der Geschäftsführung und Fachabteilung. Durch die Definition eines Soll-Zustands aller Prozesse konnte er einerseits umfangreiche Hilfestellung bei disziplinarischen Fragestellungen geben.
Andererseits verfügte er über das notwendige Instrumentarium an Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung.
Mit seiner fundierten Expertise in Sachen Arbeitsrecht und langjähriger Erfahrung mit betrieblicher Mitbestimmung und der Ausgestaltung von Tarifverträgen war er der optimale Interim Business Partner, um das Personalmanagement des Unternehmens zu unterstützen.
Seine professionelle Vorgehensweise im HR Interim Management gab den Führungskräften im Unternehmen die notwendigen Impulse, um neue Wege einzuschlagen und nachhaltig agieren zu können.
Möchten auch Sie Ihr Human Resources Management stabilisieren, dann melden Sie sich noch heute für einen passgenauen Interim HR Business Partner.
Jetzt HR Business Partner finden
In wenigen Schritten Ihren Interim HR Business Partner finden
Sie sind nur vier Schritte von Ihrem Interim HR Business Partner entfernt.
1. Kontaktaufnahme
Je nach Belieben können Sie uns anrufen, schreiben oder sich direkt online registrieren. Wir bearbeiten Ihr Anliegen umgehend und kommen zeitnah auf Sie zurück.
2. Erstgespräch & Briefing
In einem unverbindlichen, persönlichen Erstgespräch machen wir uns ein Bild von Ihrer Unternehmenssituation. Gemeinsam sprechen wir über Ihre Anforderungen an den gesuchten HR Interim Business Partner.
3. Suchprozess & Kandidatenvorschläge
Unser Team interviewt und validiert verfügbare HR Interim Experten. Bereits binnen zwei bis drei Werktagen erhalten Sie erste passgenaue Kandidatenprofile von uns.
4. Auswahl & Beauftragung
Sie entscheiden, welche der vorgeschlagenen Kandidaten Sie kennenlernen möchten und können diese im Anschluss direkt beauftragen. Selbstverständlich erhalten Sie durchgehend persönliche Betreuung von uns.
Genug gelesen?
Dann überzeugen Sie sich selbst von unserem Vermittlungsservice. Nehmen Sie noch heute Kontakt auf, um ein unverbindliches Gespräch mit uns zu vereinbaren.
Kontakt aufnehmen
