Praxisbeispiele: HR mittels Interim Management unterstützen

Der Bedarf nach Interim Management ist in den letzten Jahren prägnant angestiegen. Die Digitalisierung führt zu tiefgreifenden Umstrukturierungen von Arbeitsweisen und Unternehmensorganisationen, die meist nur durch externe Unterstützung zu bewältigen sind. Die Zahl der qualifizierten Interim Manager ist begrenzt und deren Verfügbareit stark abhängig von den Anforderungen des jeweiligen Mandats. Hier stellen wir Ihnen Fälle aus unserer Vermittlungspraxis vor.

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